1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,組織制訂或優(yōu)化人力資源管理制度,跟進(jìn)實(shí)施效果;
2.組織維護(hù)并不斷優(yōu)化公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和職位體系,提升組織效能;
3.根據(jù)公司要求對(duì)內(nèi)進(jìn)行人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備和人員調(diào)配,對(duì)外招聘吸納符合要求的人才;?
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的優(yōu)化,并做好培訓(xùn)的組織、實(shí)施工作,提高公司員工職業(yè)化水平;
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化績效管理體系、薪酬體系及激勵(lì)制度并組織實(shí)施,提高員工效能和組織效率;?
6.推進(jìn)和諧員工關(guān)系建設(shè),創(chuàng)造良好的企業(yè)工作氛圍;
7.下屬單位人力資源監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
任職資格:?
1.大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);?
2.五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先;
3.專業(yè)能力突出,熟悉人力資源各模塊及相關(guān)體系建設(shè),擅長招聘、績效、薪酬福利等模塊;
4.熟悉國家、當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5.溝通協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系處理能力優(yōu)秀,責(zé)任心強(qiáng),具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、高效,思維活躍,文字功底較好。
深圳凱達(dá)爾集團(tuán)ITC項(xiàng)目位于廣州東部交通樞紐中心軸心位置,總建筑面積36萬㎡,最高達(dá)260米,集樞紐購物中心,五星級(jí)萬豪國際酒店,國際甲級(jí)辦公空間,LOFT精裝公寓等業(yè)態(tài)于一身,是廣州東部第一高樓,作為廣州東部地標(biāo)項(xiàng)目,被列入廣東省、廣州市、增城區(qū)三級(jí)政府重點(diǎn)工程。作為廣州“東進(jìn)戰(zhàn)略”首站,未來連接廣深港三大國際機(jī)場,打通穗莞深經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),盡享粵港澳大灣區(qū)資源集群效應(yīng)與時(shí)代紅利,領(lǐng)銜區(qū)域崛起。?
深圳凱達(dá)爾集團(tuán)ITC項(xiàng)目地處樞紐核心,在此匯聚七條軌道:廣州地鐵13、16號(hào)線連通增城與廣州中心區(qū),穗莞深城際打通三市沿線經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn),在未來連通廣深港三大國際機(jī)場,廣深、廣汕高鐵連接廣東東部城市,甚至連通長三角城市,同時(shí)接駁京九高鐵,更是接通京九沿線重要省市。
深圳凱達(dá)爾集團(tuán)ITC作為中國首個(gè)TOD(Transit-Oriented?Development)城樞綜合體,是三高鐵、雙城軌、雙地鐵交匯之心。ITC依托”車站核+城市走廊“,獨(dú)創(chuàng)客流“四首層”全新設(shè)計(jì),其中地面一層為項(xiàng)目物理首層,地鐵站口所在的負(fù)二層,輕軌站口所在的地面二層,高鐵站口所在的地面三層,形成軌道與樓層的無縫鏈接。四首層的客流設(shè)計(jì),七條軌道的樞紐集散,成就最有價(jià)格的樞紐商業(yè)綜合體。
科技筑城?,我們正在引航未來。目前ITC項(xiàng)目的東塔即將封頂,西塔也將在明年初封頂,整個(gè)項(xiàng)目將在2019年完工并投入使用。隨著項(xiàng)目的順利推進(jìn),我們急需致力于房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的各類英才加入我們的團(tuán)隊(duì),一起共構(gòu)夢想,同創(chuàng)末來。