1.?負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家及其他監(jiān)管部門(mén)相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
2.?建立和完善財(cái)務(wù)管理中心，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。
3.?審核、了解、分析集團(tuán)及其二級(jí)子公司的財(cái)務(wù)信息，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)提供建設(shè)性意見(jiàn)，?引導(dǎo)公司資金投入，主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及時(shí)分析運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
4.?確定內(nèi)部核算的會(huì)計(jì)管理體制，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，對(duì)會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案。組織會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考核。
5.?負(fù)責(zé)組織審核集團(tuán)資金計(jì)劃，并按照資金計(jì)劃做好資金籌集、使用、管理及控制操作
6.?熟悉國(guó)家稅收政策，組織制定并執(zhí)行合理合法的稅收計(jì)劃。
7.?建立預(yù)算管理體系，組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，督促集團(tuán)本部有關(guān)部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，檢查各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況。
8.?審查涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議、可行性研究報(bào)告等。
9.?參與商品（勞務(wù)）價(jià)格和工資獎(jiǎng)金方案的制訂和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。
10.?審核財(cái)務(wù)管理中心各崗位履行職責(zé)的情況，及時(shí)提出指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)各崗位人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
11.?其他部門(mén)、下屬公司之間的協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬公司的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作。
12.?負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、工商等職能部門(mén)的溝通，維護(hù)與外部政府職能部門(mén)良好的工作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)工作得以順利進(jìn)行及完成,維護(hù)公司利益。?
13.?負(fù)責(zé)組織對(duì)于集團(tuán)及下屬公司財(cái)務(wù)工作會(huì)議及培訓(xùn)。
14.?負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)重大事項(xiàng)修改的調(diào)研和政策制定。
15.?負(fù)責(zé)審批集團(tuán)本部財(cái)務(wù)收支符合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度及集團(tuán)相關(guān)政策規(guī)定。
16.?完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的項(xiàng)目性以及其他工作。
任職要求：
學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求：15年以上財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或類(lèi)似財(cái)務(wù)管理職位5年以上；有集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
執(zhí)業(yè)、技術(shù)資格要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
能力要求：較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合管理能力；熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策和制度；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
輔助技能：熟悉OFFICE辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，了解網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。
品質(zhì)要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，責(zé)任和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于人際溝通與交往，堅(jiān)持原則。