崗位職責(zé)1、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃，制定具體實(shí)施計(jì)劃、并監(jiān)督執(zhí)行，確保各項(xiàng)人事工作快速落地；2、負(fù)責(zé)制訂、修改和完善人力資源各模塊管理制度、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常人事管理事宜，主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等人力資源管理工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職、勞動(dòng)合同、員工檔案等手續(xù)；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，對(duì)人事管理工作進(jìn)行有效預(yù)預(yù)警及改善；????????????????6、參與公司企業(yè)文化的策劃、組織與實(shí)施工作；任職資格1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。注：該崗位編制為網(wǎng)新新云聯(lián)合資公司
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