云南卓誠(chéng)科技有限公司成立于2008年初，公司成立以來，始終以“卓越、誠(chéng)信、創(chuàng)新、至善”做為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。全面參與中國(guó)移動(dòng)綜合服務(wù)支撐體系建設(shè)，公司面向云南移動(dòng)省公司及各地市分公司，提供專業(yè)解決方案，系統(tǒng)集成開發(fā)、技術(shù)支持、硬件銷售、信息咨詢?yōu)橐惑w的高科技企業(yè)。公司設(shè)有：技術(shù)部、市場(chǎng)部、政企客戶部、財(cái)務(wù)部、人力資源部等職能部門，責(zé)權(quán)明確，共同發(fā)展。公司緊跟時(shí)代步伐重點(diǎn)研究開發(fā)行業(yè)新型應(yīng)用軟件及相關(guān)設(shè)備，擁有多個(gè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品及硬件專利，已逐步發(fā)展成為云南具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ母咝驴萍计髽I(yè)代表之一，作為云南移動(dòng)唯一本土核心合作伙伴，多次榮獲中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)公司及云南移動(dòng)省市公司的嘉獎(jiǎng)，云南移動(dòng)手機(jī)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷渠道管理系統(tǒng)該項(xiàng)目2008年獲得中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，2009年獲得國(guó)家商業(yè)部服務(wù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。經(jīng)過幾年的高速發(fā)展，公司每年在產(chǎn)值及業(yè)績(jī)上都能跨上一個(gè)新的臺(tái)階。經(jīng)過公司所有伙伴的共同努力，目前，公司每年以40%的產(chǎn)值增速在發(fā)展。同時(shí)，每一名員工都是企業(yè)的主人。新進(jìn)員工，公司有專業(yè)的入職培訓(xùn)；在職員工，公司有專業(yè)在職培訓(xùn)；晉升員工，公司有專業(yè)的晉級(jí)培訓(xùn)。公司擁有良好的學(xué)習(xí)氛圍，公司員工互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步！在與中國(guó)移動(dòng)公司合作的應(yīng)用軟件及系統(tǒng)集成項(xiàng)目中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一支專業(yè)化的軟件開發(fā)和工程建設(shè)隊(duì)伍。公司現(xiàn)有專職員工70余人，本科以上學(xué)歷者占90%，均受過優(yōu)秀而嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練，具備高水準(zhǔn)的技術(shù)能力。公司一直秉承“家”的文化，讓每一位新進(jìn)員工都能在自己的崗位上，獲得最大的發(fā)展的同時(shí)，享受企業(yè)“家”的關(guān)懷和溫暖。以下案例，就是公司為員工提供的真實(shí)福利。公司福利案例集：一：某入職6年員工：經(jīng)過公司的培養(yǎng)及個(gè)人的努力，全款購(gòu)買住房及車輛。二：公司多名職員，入職公司后，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。在入職第三年，獲得公司一次性給予住房補(bǔ)助10萬元。其余同事，均在努力，力爭(zhēng)下一年的住房補(bǔ)助。三：各節(jié)假日及紀(jì)念日，全體員工都能獲得公司節(jié)日慰問禮。四：假期福利，公司節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息，春節(jié)假日長(zhǎng)于國(guó)家規(guī)定假期。五：每位在職員工，每年可享受公司組織兩次國(guó)內(nèi)游。六：每位員工均能享受每年10%---20%調(diào)薪。公司的招聘政策，本著公正?公開的原則，以能力決定收入，以結(jié)果決定發(fā)展。為眾多的不同類型的人才均能提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及晉升通道。