崗位職責(zé):1、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、參與篩選簡歷、安排面試及初面;4、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才;5、建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫;6、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估;7、完成直屬上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力;2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;?4、獨(dú)立承擔(dān)招聘任務(wù),熟悉招聘、甄選的流程及方法,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);5、熟練掌握人才測評技術(shù)并有實(shí)踐經(jīng)驗;6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊合作意識,能承受較大的工作壓力;崗位職責(zé):1、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、參與篩選簡歷、安排面試及初面;4、開拓和維護(hù)各類招聘渠道,跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài),吸引優(yōu)秀人才;5、建立有效的人才儲備機(jī)制及企業(yè)人才庫;6、招聘數(shù)據(jù)分析,撰寫招聘分析報告,對招聘工作進(jìn)行及時評估;7、完成直屬上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上招聘工作經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力;2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;3、優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力;?4、獨(dú)立承擔(dān)招聘任務(wù),熟悉招聘、甄選的流程及方法,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);5、熟練掌握人才測評技術(shù)并有實(shí)踐經(jīng)驗;6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊合作意識,能承受較大的工作壓力;