工作職責(zé)1、組織、執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息、篩選簡歷、電話約面、候選人接待、安排面試等環(huán)節(jié)；定期提交招聘進(jìn)度及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；2、協(xié)助制定及執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃；3、公司日常行政管理的運(yùn)作擬定各類通知通告、行政后勤管理制度；4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；5、協(xié)助人力經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。工作要求：1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有人力資源三級證書優(yōu)先；2、熟悉社會保險(xiǎn)及勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；3、熟練操作Word,?Excel,?PowerPoint?等辦公室計(jì)算機(jī)軟件；4、?具有較好的寫作能力及口頭表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，原則性強(qiáng)。6、親和力強(qiáng)，性格溫和善良，做事有耐心。
