崗位職責(zé)
1.?全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定閉關(guān)執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.?發(fā)布職位需求信息,搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選;
3.?對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
4.?組織需求部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
5.?對(duì)需要背調(diào)的擬錄人員進(jìn)行背景調(diào)查,完成錄用通知;
6.?負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7.?招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;
8.?總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
9.?建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作;
10.員工入、離職咨詢及手續(xù)辦理,員工花名冊(cè)及員工檔案的整理及報(bào)送。
11.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
12.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
任職資格
1.??大專以上學(xué)歷,文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.??2年以上軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),?熟悉招聘工作流程;
3.??office使用熟練,工作有條理、悟性高;
4.??良好溝通、談判、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件解決能力;
5.??良好的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)韌性,團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。