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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 彈性工作 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利
1??本科以上學(xué)歷;
??2??在比較大的汽車廠做過質(zhì)量工作或質(zhì)量管理。
??3??熟悉IATF1694?ISO9000,熟練使用質(zhì)量5大工具,申請或兼任公司IATF16949體系工作優(yōu)先。
??4??有汽車零部件生產(chǎn)或項(xiàng)目集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
??5??具有較強(qiáng)的溝通能力。
斯?jié)櫶炖剩ū本┛萍加邢薰?,是一家專業(yè)做車聯(lián)網(wǎng)的公司。主要針對三個(gè)細(xì)分市場:1、整車廠的前后裝;2、保險(xiǎn)公司的UBI;3、交通廳運(yùn)管局的營運(yùn)車輛管控服務(wù)。斯?jié)櫶炖适侨鸬湮譅栁衷谥袊膽?zhàn)略合作伙伴,致力于WCar核心技術(shù)在中國的推廣。沃爾沃是目前全球排名第一的車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供商,是全球目前唯一擁有商用車、乘用車、電動車成功案例的供應(yīng)商。典型客戶有寶馬、奧迪、路虎、克萊斯勒等14個(gè)一線品牌車廠。價(jià)值觀(Values)客戶為中心,奮斗者為本;尚變,趨實(shí)、貴中。愿景(Vision)成為中國領(lǐng)先的國際化的高端軟件服務(wù)商。斯?jié)櫶炖实哪繕?biāo)是——成為中國領(lǐng)先的國際化高端軟件服務(wù)商。為此,將繼續(xù)堅(jiān)持“國際化、專業(yè)化、高端化”的發(fā)展思路,不斷強(qiáng)化“市場、人才、管理”三個(gè)競爭要素,通過不懈努力將自己打造成為一個(gè)國際化的高端軟件服務(wù)商。使命(Mission)通過我們的專業(yè)化服務(wù)讓信息技術(shù)更好地服務(wù)于客戶,推動中國信息產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。專業(yè)服務(wù),創(chuàng)造信息價(jià)值,潤和軟件將通過不斷完善的產(chǎn)品及解決方案,為國際、國內(nèi)的客戶提供全面、即時(shí)、高效的信息技術(shù)服務(wù),為中國的信息產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。管理理念(Concept)創(chuàng)新創(chuàng)新是企業(yè)永葆活力的關(guān)鍵因素,斯?jié)櫶炖始?lì)創(chuàng)新,不斷尋找一切好的設(shè)想,使創(chuàng)新成為企業(yè)不斷進(jìn)步的動力。斯?jié)櫶炖使膭?lì)公司員工,以創(chuàng)新的方式來思考公司的業(yè)務(wù)、所處的行業(yè)、客戶等課題,并提出建議。斯?jié)櫶炖实膭?chuàng)新是全方位的,從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新,進(jìn)而發(fā)展到模式創(chuàng)新,全面推動著我們的發(fā)展。知識進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來,人類社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)發(fā)生了巨大變化,知識已經(jīng)成為生產(chǎn)力發(fā)展的決定性因素。知識是競爭力,知識是企業(yè)價(jià)值之本,知識常新是斯?jié)櫶炖士沙掷m(xù)發(fā)展的保證;斯?jié)櫶炖释ㄟ^全OPEN學(xué)習(xí)平臺的建設(shè),不同層次的培訓(xùn),強(qiáng)化對于知識的吸收,建立各種層級的學(xué)習(xí)型組織。團(tuán)隊(duì)斯?jié)櫶炖食珜?dǎo)合作,合作是團(tuán)隊(duì)精神的核心,強(qiáng)調(diào)“理解,配合,默契”。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,個(gè)人的智慧才能集結(jié)成網(wǎng)絡(luò),通過集體的力量創(chuàng)造出更大的價(jià)值。斯?jié)櫶炖什粩嗉訌?qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,從管理層到基層員工,團(tuán)隊(duì)的合力使斯?jié)櫶炖蔬~向更高遠(yuǎn)的目標(biāo),同時(shí)也為員工的發(fā)展搭建起更廣闊的平臺。行為準(zhǔn)則(Guidance)以人為本斯?jié)櫶炖试诠芾磉^程中,堅(jiān)持以人為本,著力激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性,尊重員工的個(gè)性和創(chuàng)造力,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。以客為尊斯?jié)櫶炖适冀K以客戶價(jià)值為中心,一切圍繞客戶需求出發(fā),通過不斷地創(chuàng)新技術(shù),讓技術(shù)更好地服務(wù)于客戶,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。勤勉務(wù)實(shí)斯?jié)櫶炖食珜?dǎo)員工養(yǎng)成勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé),努力不懈,在求真務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新。開拓創(chuàng)新斯?jié)櫶炖侍岢l(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神。在這個(gè)日新月異的時(shí)代,能否具有開拓創(chuàng)新精神決定了企業(yè)今后發(fā)展的前景和高度。不畏艱險(xiǎn),勇于探索,永不自滿,始終保持開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),開創(chuàng)今后宏偉的藍(lán)圖,將是斯?jié)櫶炖手铝ψ非蟮哪繕?biāo)
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