任職資格1)?學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷。2)?經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)。3)?工作態(tài)度積極主動,能獨(dú)立完成工作崗位職責(zé)1)?擬訂年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;2)?擬訂年度預(yù)算,分解、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;根據(jù)中期及年度銷售計(jì)劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);3)?根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;匯總市場信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;4)?洞察、預(yù)測渠道危機(jī),及時(shí)提出改善意見報(bào)批;把握重點(diǎn)客戶,控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài);5)?關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時(shí)溝通解決;參與重大銷售談判和簽定合同;6)?組織建立、健全客戶檔案;指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作;7)?向直接下級授權(quán),并布置工作;定期向直接上級述職;8)?定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;9)?根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位,報(bào)批后實(shí)行并轉(zhuǎn)人力資源部備案;10)?負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批后實(shí)行;