崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、員工發(fā)展(調(diào)動(dòng)、晉升等)和激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制等人力資源體系的全面建設(shè),制定和完善各項(xiàng)人力資源管理制度和流程;?2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,不斷完善公司的崗位編制,制定招聘計(jì)劃,滿足公司的發(fā)展需求;?3、負(fù)責(zé)組織編制各部門的職能說明書和崗位職責(zé)說明書,形成標(biāo)準(zhǔn)的操作規(guī)范;?4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效考核體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;?5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;?6、組織實(shí)施并完善公司的培訓(xùn)管理體系,實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè);?7、負(fù)責(zé)建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系,營(yíng)造良好的辦公環(huán)境;?8、領(lǐng)導(dǎo)按排的其他臨時(shí)性工作?任職要求:?1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。?2、三年以上行政人事方面工作經(jīng)驗(yàn)。?3、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心、進(jìn)取心。?4、熟練運(yùn)用WORD/EXCEL/PPT等工具軟件