崗位職責(zé)：
1.?人力資源系統(tǒng)的完善與維護(hù)：
1）協(xié)助統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略、及相關(guān)制度的實(shí)施執(zhí)行；
2）建立并完善公司人力資源管理體系，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、流程等的各項(xiàng)工作完善與實(shí)施；
3)??建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4)??管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保及其他福利手續(xù)；以人事專(zhuān)業(yè)知識(shí)保障企業(yè)用工安全，建立和諧的勞資關(guān)系；
5）活躍公司氣氛、組織員工活動(dòng)、傳播企業(yè)文化、增強(qiáng)公司凝聚力；
6）完善各職位的崗位JD，與各部門(mén)積極合作制定重要崗位的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7）薪酬核算、協(xié)助制定薪酬激勵(lì)體系；
2.????招聘：
1）完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2）分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；
3）擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；
4）完成簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用及試用期管理等；
3.????培訓(xùn)：與各部門(mén)積極溝通合作，結(jié)合公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃、制定完善的培訓(xùn)課程/培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)推進(jìn)實(shí)施；
此崗位主要負(fù)責(zé)招聘市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)的崗位（有一定難度），需要獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷搜索并邀約談判，必須具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、理解、談判能力，而且對(duì)于日常工作的細(xì)致程度及嚴(yán)謹(jǐn)性有較高的要求，不符合上述要求將無(wú)法通過(guò)試用期考核，請(qǐng)勿投遞，謝謝！
任職要求：
1.?性格外向、積極進(jìn)取、工作主動(dòng)有激情、領(lǐng)悟力強(qiáng)反應(yīng)快；
2.?????有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)能力，本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3-6年工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.?對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
4.?????熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，具有招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
5.?熟悉員工培訓(xùn)制度的設(shè)計(jì)及組織實(shí)施，具有員工相關(guān)活動(dòng)的策劃能力；
6.?具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力及良好的工作推進(jìn)能力；
7.?熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)關(guān)系工作；
8.????具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，正能量。
福利待遇：
我們?yōu)閱T工提供良好的企業(yè)文化氛圍，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇，成熟的績(jī)效考核體制，完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)，及廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
1、【工作時(shí)間】
彈性上班時(shí)間，無(wú)需打卡考勤，周末雙休；追求專(zhuān)業(yè)、高效；
2、【工作環(huán)境】
a、位于越秀區(qū)公園前地鐵上蓋，交通便利，鄰近北京路、動(dòng)漫星城、五月花廣場(chǎng)、新大新百貨、廣府廟會(huì)等；
b、辦公環(huán)境：400平方辦公室全新裝修，寬敞明亮、舒適溫馨（員工休閑區(qū)域配備沙發(fā)、冰箱、微波爐、烤爐等），可以任性觀看越秀區(qū)繁華地帶風(fēng)景；
c、公司樓下是購(gòu)物、美食、娛樂(lè)為一體的綜合廣場(chǎng)，價(jià)格實(shí)惠，應(yīng)有盡有。
3、【五險(xiǎn)一金+商保】
試用期內(nèi)即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)）+一金（住房公積金）+商業(yè)保險(xiǎn)（看病住院可額外報(bào)銷(xiāo)）；
4、【帶薪假期】
a、帶薪年假：除了享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，視級(jí)別而定，公司額外獎(jiǎng)勵(lì)3-10天帶薪年假；
b、帶薪病假：每月一天帶薪病假；
5、【薪酬福利】
a、零食、咖啡隨便享用；
b、節(jié)假日慰問(wèn)福利（春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶、圣誕等）+額外圣誕假期；
c、年終獎(jiǎng)；
d、一年一次出國(guó)旅行。