工作職責(zé)：
一、營銷管理工作：
1、市場分析及研究，組織搜集和匯報市場銷售信息、客戶反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；
2、制定適應(yīng)市場發(fā)展的銷售策略，落實銷售計劃，并根據(jù)市場發(fā)展趨勢及時調(diào)整；
3、發(fā)展和維護協(xié)同企業(yè)合作伙伴關(guān)系；
4、品牌推廣及對客管理，做好市場推廣、品牌樹立、客訴處理
5、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等。、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
二、銷售團隊管理
1、銷售團隊協(xié)調(diào)及工作跟進考核；
2、銷售人員的培訓(xùn)與工作監(jiān)督；
三、部門日常管理
定期召開部門會議，加強內(nèi)部溝通與工作改進。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、高爾夫球或市場營銷相關(guān)專業(yè)，受過市場推廣及銷售方面專業(yè)培訓(xùn)；
3、具有5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具有較強的團隊管理能力系；
5、具備一定管理、判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變、人際關(guān)系、分析及組織協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)掌握的數(shù)據(jù)和信息，果斷地做出市場分析，制定營銷策略；
6、具有較強人脈或客戶資源，能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，熟悉主要客戶的基本狀況，同客戶保持良好關(guān)系。
【公司福利】：
1、【平臺規(guī)模】公司規(guī)模大，發(fā)展空間大，團隊氛圍活躍，管理規(guī)范；
2、【培訓(xùn)發(fā)展與晉升機會】提供年度加薪、半年度晉升申報、季度人才梯隊推薦及培養(yǎng)、定期培訓(xùn)、試用期或考察期導(dǎo)師輔導(dǎo)等機會；
3、【飲食保障】提供豐盛美食自助餐廳（每餐2元或5元即可享用）；
4、【住宿保障】提供安全干凈的員工宿舍，內(nèi)置有空調(diào)、熱水器、衣柜、洗衣機、桌椅和免費WIFI等，設(shè)施齊全，拎包入住即可（只需繳納管理費50元和水電費）；
5、【交通保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有員工巴士及高爾夫球車等交通工具，便于員工出行；
6、【娛樂保障】辦公園區(qū)內(nèi)設(shè)有閱覽室、籃球場、羽毛球場、舞蹈房、臺球及兵乓球室等活動場所，豐富員工業(yè)余生活；
7、【活動福利】全體員工可享年度免費旅游、年度免費體檢、不定期生日活動、文體活動、節(jié)日活動等；
8、【補貼福利】員工可享高溫補貼、食宿補貼；
9、【獎金福利】員工可享豐厚春節(jié)慰問金（一個月固定薪資）、績效獎金、優(yōu)秀個人獎金、優(yōu)秀團隊獎金和積分達人獎；
10、【其他福利】五險一金、商業(yè)意外險、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假及婚喪禮金等福利。
