1.協(xié)助部長負(fù)責(zé)集團(tuán)的宣傳、品牌管理工作；
2.承辦集團(tuán)的文化建設(shè)工作，對與集團(tuán)文化建設(shè)相關(guān)的活動提出審核意見；全面負(fù)責(zé)公司品牌策略，即定位、策劃、推廣、運(yùn)營等工作；
2.承辦集團(tuán)的宣傳工作，擬訂宣傳計(jì)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)重大決策、重大活動、重要會議等的宣傳工作，貫徹正確的輿論導(dǎo)向，起草宣傳稿件，負(fù)責(zé)對子公司的新聞及宣傳內(nèi)容的審核；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)的品牌資產(chǎn)管理和授權(quán)體系管理，負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)品牌體系制度、流程，指導(dǎo)下屬企業(yè)建立品牌體系制度、流程；
4.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限；
3.三年以上戰(zhàn)略推廣、品牌公關(guān)或傳播經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力,能夠及時保質(zhì)保量完成各類文字材料的撰寫工作；
4.有豐富的媒體資源者優(yōu)先，熟悉新媒體傳播，有較強(qiáng)的策劃、撰稿能力；
5.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，能夠迅速學(xué)習(xí)和掌握新的業(yè)務(wù)模式。
6.身體健康，年齡40周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬到45周歲以下。
