崗位職責(zé)：
在省商聯(lián)會秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)會的人事、勞資相關(guān)工作。
1、負(fù)責(zé)協(xié)會人員招聘、競聘工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會人員薪酬管理工作，包括擬定薪酬管理辦法、擬定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放、社保、公積金繳納；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會員工關(guān)系管理工作，包括員工入離職、勞動糾紛爭議的處理；
4、負(fù)責(zé)協(xié)會員工績效考核相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下；
2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)協(xié)會人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉招聘、薪酬、勞動關(guān)系、績效考核等人力資源相關(guān)工作，熟悉勞動法等相關(guān)規(guī)定，熟悉社保、公積金等辦理流程；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。
