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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 8年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充公積金 免費(fèi)班車 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢
1.根據(jù)公司EH&S管理要求,負(fù)責(zé)健全和完善公司EH&S管理體系(安全、職業(yè)病防治、環(huán)境、消防),負(fù)責(zé)EH&S管理體系的執(zhí)行與正常運(yùn)作,并確保公司的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)合規(guī);
2.按照總部EHS要求,推進(jìn)LOTO,設(shè)備安全,BBS(行為安全),人機(jī)工程,物流安全,工業(yè)衛(wèi)生,環(huán)境管理等各項(xiàng)工作在的開(kāi)展;
3.按照中國(guó)區(qū)EHS打分表要求,負(fù)責(zé)日常的EHS現(xiàn)場(chǎng)檢查、制定整改措施、落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)間;
4.?負(fù)責(zé)年度EHS費(fèi)用的預(yù)算和費(fèi)用使用的控制,確保所有費(fèi)用的正確有效使用。
5.?負(fù)責(zé)為公司員工提供合適的勞防用品(PPE),培訓(xùn)和監(jiān)督員工正確穿戴PPE。
6.?負(fù)責(zé)確保電工、鏟車工、焊工等特殊工種持證上崗,負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理。
7.?負(fù)責(zé)員工的EHS培訓(xùn);
8.?負(fù)責(zé)確保所有工作崗位的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有效,監(jiān)督完成設(shè)備安全TMSS改造。
9.?負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的管理和改善工作,包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善以及人機(jī)工程的改善;
10.?負(fù)責(zé)生活垃圾和危險(xiǎn)廢棄物的管理
10.?負(fù)責(zé)制定措施/制度推動(dòng)5S實(shí)施。
12.?負(fù)責(zé)公司消防管理工作。
13.?負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的管理。
崗位要求:
1.?本科以上學(xué)歷,安全工程或環(huán)境工程,機(jī)械專業(yè);
2.?具有《安全干部上崗證》,有注冊(cè)安全工程師證優(yōu)先;
3.?4年相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中2年在管理崗位;
4.?掌握政府、行業(yè)EHS方面的政策和法規(guī),掌握職業(yè)健康、環(huán)境管理知識(shí)
5.?良好的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,組建團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力,建立體系和程序能力,影響他人能力;
6.?能夠應(yīng)用英文進(jìn)行交流;
7.?誠(chéng)實(shí)守信有責(zé)任心,客觀公正。

上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立于1999年,是天納克公司在中國(guó)投資建立的生產(chǎn)汽車排氣系統(tǒng)的中美合資企業(yè)。中方隸屬于上汽集團(tuán),美方為美國(guó)500強(qiáng)的Tenneco公司,其中股比為美方55%,中方45%。公司位于上海安亭國(guó)際汽車城,毗鄰上海大眾汽車有限公司。公司主要從事排氣系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售,?產(chǎn)品包括:排氣歧管,催化轉(zhuǎn)換器、消聲器以及領(lǐng)先的柴油后處理系統(tǒng)。公司2008年具備年產(chǎn)70萬(wàn)套排氣系統(tǒng)生產(chǎn)能力,到2012年,將發(fā)展到年產(chǎn)200萬(wàn)套排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工約670多人,服務(wù)于華東地區(qū)的主要客戶包括上海大眾、上海通用、上汽汽車、奇瑞汽車等等。下設(shè)五家外地分廠,分別在南京、沈陽(yáng)、柳州、煙臺(tái)、寧波。
Shanghai?Tenneco?Exhaust?System?Co.,?Ltd?(STES)?is?a?Sino-American?joint?venture,?Established?in?1999?by?STEC?which?belongs?to?SAIC?Group?and?Tenneco?Inc?which?is?500?fortune?in?America.?Additionally?equity?Share:?TEN--55%,?STEC---45%.?The?company?locates?in?Anting?International?Automotive?Town?and?is?close?to?Shanghai?Volkswagen?Automotive?Company.?The?company?is?mainly?engaged?in?the?development,?production?and?sales?of?emission?control?system?including?manifold,?catalytic?converter,?muffler?and?diesel?after-treatment?system.?The?annual?capacity?in?2008?has?reached?700,000?units?and?will?expand?to?2?million?units?in?2012.?The?company?has?approximately?670?employees?serving?the?customers?in?the?east?China?including?Shanghai?Volkswagen,?Shanghai?General?Motors,?SAIC?Motor,?Chery?and?etc.
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