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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·寧波 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
補(bǔ)充醫(yī)療保險 免費班車 餐飲補(bǔ)貼 周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利 高溫補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
工作概述:1、生產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)及班組建設(shè);2、生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急計劃的制定及實施;3、生產(chǎn)現(xiàn)場5S活動推進(jìn);4、定期產(chǎn)能評估;5、勞動及工藝紀(jì)律管理;6、定期員工技能評定;7、員工素質(zhì)及能力提升;8、梯隊建設(shè)的有效建立。工作職責(zé)與內(nèi)容1.根據(jù)現(xiàn)場情況安排生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員配合生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量滿足客戶定單需求;2.建立和諧的團(tuán)隊氛圍,提高團(tuán)隊凝聚力;3.配合項目工藝投產(chǎn)部做好新項目現(xiàn)場試生產(chǎn)工作,參與FMEA小組的設(shè)計工作,從生產(chǎn)技術(shù)角度確保項目順利過度到量產(chǎn)狀態(tài);4.合理配置設(shè)備生產(chǎn)能力,確保生產(chǎn)設(shè)備及人員的安全,定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù);5.編制、更新、實施生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)急計劃,確保緊急情況滿足顧客供貨,日常的安全生產(chǎn)、緊急情況的安全救援組織工作;貫徹實施安全生產(chǎn)理念,減少安全隱患及事故的發(fā)生;6.推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S活動,劃分5S責(zé)任區(qū),考核結(jié)果并入個人績效考核制度,確保現(xiàn)場生產(chǎn)及物流的高效運轉(zhuǎn);7.按OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)控制生產(chǎn)過程,減少污染物排放、廢物分類處理,確保環(huán)境指標(biāo)的達(dá)成8.按精益思想規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)場七大浪費,通過調(diào)整平面布局圖實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)物流線路、減少移動距離的目的;9.按新項目工藝要求建議設(shè)備的配置方案,待設(shè)備配置方案確定后制定操作人員的配置方案;10.按TS16949的程序文件要求進(jìn)行現(xiàn)場管理工作,監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)情況,解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量、供貨、生產(chǎn)設(shè)備協(xié)調(diào)、工藝等臨時問題;11.根據(jù)顧客月度銷售計劃進(jìn)行未來三月的生產(chǎn)能力分析,根據(jù)分析結(jié)果和公司OPS指標(biāo)配置適當(dāng)?shù)牟僮魅藛T及生產(chǎn)設(shè)備,不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率從而降低生產(chǎn)成本;12.有效實施公司TVM工作,完成部門年初制定的OPS及IBR指標(biāo);13.實施現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化工作,并定期進(jìn)行現(xiàn)場考評實施效果,將標(biāo)準(zhǔn)化工作展開到培訓(xùn)等輔助工作中;14.根據(jù)本年實績結(jié)合次年顧客需求計劃,協(xié)助上級進(jìn)行次年部門資金計劃預(yù)算;15.按培訓(xùn)計劃結(jié)合實際情況定期或不定期的進(jìn)行人員培訓(xùn),逐步提升一線員工素質(zhì)及能力;16.班組長、脫產(chǎn)班長、值班長的備份人員培養(yǎng);17.確保所有員工對EHS程序/指導(dǎo)書的理解和遵守安排對他們的團(tuán)隊?wèi)?yīng)用“零容忍政策”立即報告有關(guān)設(shè)備/設(shè)施/不安全工作情況問題積極從事工作單元/機(jī)器/設(shè)備/工裝的安全改善做示范--宣傳安全行為

上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立于1999年,是天納克公司在中國投資建立的生產(chǎn)汽車排氣系統(tǒng)的中美合資企業(yè)。中方隸屬于上汽集團(tuán),美方為美國500強(qiáng)的Tenneco公司,其中股比為美方55%,中方45%。公司位于上海安亭國際汽車城,毗鄰上海大眾汽車有限公司。公司主要從事排氣系統(tǒng)的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,?產(chǎn)品包括:排氣歧管,催化轉(zhuǎn)換器、消聲器以及領(lǐng)先的柴油后處理系統(tǒng)。公司2008年具備年產(chǎn)70萬套排氣系統(tǒng)生產(chǎn)能力,到2012年,將發(fā)展到年產(chǎn)200萬套排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工約670多人,服務(wù)于華東地區(qū)的主要客戶包括上海大眾、上海通用、上汽汽車、奇瑞汽車等等。下設(shè)五家外地分廠,分別在南京、沈陽、柳州、煙臺、寧波。
Shanghai?Tenneco?Exhaust?System?Co.,?Ltd?(STES)?is?a?Sino-American?joint?venture,?Established?in?1999?by?STEC?which?belongs?to?SAIC?Group?and?Tenneco?Inc?which?is?500?fortune?in?America.?Additionally?equity?Share:?TEN--55%,?STEC---45%.?The?company?locates?in?Anting?International?Automotive?Town?and?is?close?to?Shanghai?Volkswagen?Automotive?Company.?The?company?is?mainly?engaged?in?the?development,?production?and?sales?of?emission?control?system?including?manifold,?catalytic?converter,?muffler?and?diesel?after-treatment?system.?The?annual?capacity?in?2008?has?reached?700,000?units?and?will?expand?to?2?million?units?in?2012.?The?company?has?approximately?670?employees?serving?the?customers?in?the?east?China?including?Shanghai?Volkswagen,?Shanghai?General?Motors,?SAIC?Motor,?Chery?and?etc.
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