大區(qū)銷售總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-08
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	北京·大興區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-22	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金餐飲補貼免費班車績效獎金年終獎金

職位描述（Job Description）

工作職責：
一、團隊管理
1.制定并向上報批銷售團隊構架與規(guī)劃；
2.管轄區(qū)域內(nèi)員工的帶教工作；
3.對銷售經(jīng)理進行內(nèi)部培訓指導及外部培訓組織；
4.對銷售經(jīng)理團隊進行激勵及績效管理；
5.任免店長，并主導店長團隊建設；
6.店長、導購團隊培訓內(nèi)容及培訓實施的組織；
7.編寫針對店長導購團隊關于銷售部分的培訓課程進行培訓。
二、終端管理
1.規(guī)劃并制定具體細節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法；
2.終端形象的統(tǒng)一管理控制；
3.定期對終端的狀況進行全面分析評價；
4.銷售費用的總體控制；
5.定期對終端進行走訪檢查。
三、渠道管理
1.新渠道商的初步評估與審核；
2.渠道條件的審核和深入談判；
3.渠道商定期拜訪；
4.定期通過經(jīng)事先設計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售信息；
5.定期匯總并及時向上反饋渠道商經(jīng)營信息與狀態(tài)。
四、績效管理
1.每季度初與上級共同制定績效目標；
2.簽字確認共同制定的績效目標和績效管理辦法；
3.將確認的績效目標向下分解傳遞；
4.推動績效目標的實施；
5.定期跟蹤、調(diào)整、反饋績效目標實現(xiàn)進程。
五、部門內(nèi)部管理及其他
1.部門內(nèi)部工作安排；
2.部門間工作協(xié)調(diào)；
3.臨時獎勵方案制定及審批；
4.根據(jù)費用規(guī)劃，審核及控制費用；
5.及時就銷售經(jīng)理無法解決的問題與其他部門進行溝通。
六、任職資格：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科或以上學歷，30-40歲；
2、具有五年以上一線女裝同崗位管理經(jīng)驗。適應出差；
3、五年以上零售管理經(jīng)驗，其中三年以上總監(jiān)職位管理經(jīng)驗；
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧、熟練應用計算機；
5、具有國際品牌管理運做經(jīng)驗；
6、具有百貨商場零售渠道管理經(jīng)驗及國內(nèi)百貨良好人脈關系；
7、對南方市場熟悉的優(yōu)先考慮。

公司介紹（Company Introduction）

我公司系集品牌代理，服裝制造，販賣分銷為一體的專業(yè)化團隊。公司前身從1991年開始經(jīng)銷生產(chǎn)意大利品牌貝納通；1996年經(jīng)銷貝納通F1，是全球第一家將運動風格的時裝以專賣店的形象引入中國，也是貝納通集團第一家運動主體的專賣店；1999年公司注冊持有了子苞米（M.TSUBOMI）女裝品牌，第一次將日本風格與歐美時尚相結合,推出女士正裝和休閑相結合的風格系列；2000年推出卡利亞里（CAGLIARI）男裝品牌系列，是公認的意大利風格高檔便裝；2004年公司原班人馬推出卡利亞里（CAGLIARI?EXCHANGE）女裝品牌系列，秉承了簡約、內(nèi)斂、高檔時尚的風格。專賣店覆蓋全國各大中城市一類百貨店，集設計、營銷、生產(chǎn)一體化，已成為國內(nèi)首屈一指的著名名高級時尚女裝品牌公司。不盲目造勢，追求共同生活價值是我們品牌發(fā)展的宗旨。真誠歡迎有志之士加盟班納發(fā)迅的團隊，共創(chuàng)美好未來！
公司網(wǎng)站：http://www.cagliari.com.cn
地????址：北京亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)景園北街2號65棟
??????????發(fā)送到手機
郵政編碼：100061

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