區(qū)域銷售總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-08
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	10年以上
工作地區(qū)：	北京·大興區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-03-10	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金餐飲補(bǔ)貼績效獎金帶薪年假節(jié)日福利

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：一、團(tuán)隊管理1.制定并向上報批銷售團(tuán)隊構(gòu)架與規(guī)劃；2.管轄區(qū)域內(nèi)員工的帶教工作；3.對銷售經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)及外部培訓(xùn)組織；4.對銷售經(jīng)理團(tuán)隊進(jìn)行激勵及績效管理；5.任免店長，并主導(dǎo)店長團(tuán)隊建設(shè)；6.店長、導(dǎo)購團(tuán)隊培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)實施的組織；7.編寫針對店長導(dǎo)購團(tuán)隊關(guān)于銷售部分的培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)。二、終端管理1.規(guī)劃并制定具體細(xì)節(jié)性的連鎖終端統(tǒng)一管理辦法；2.終端形象的統(tǒng)一管理控制；3.定期對終端的狀況進(jìn)行全面分析評價；4.銷售費用的總體控制；5.定期對終端進(jìn)行走訪檢查。三、渠道管理1.新渠道商的初步評估與審核；2.渠道條件的審核和深入談判；3.渠道商定期拜訪；4.定期通過經(jīng)事先設(shè)計的固定方式向渠道商傳遞公司銷售信息；5.定期匯總并及時向上反饋渠道商經(jīng)營信息與狀態(tài)。四、績效管理1.每季度初與上級共同制定績效目標(biāo)；2.簽字確認(rèn)共同制定的績效目標(biāo)和績效管理辦法；3.將確認(rèn)的績效目標(biāo)向下分解傳遞；4.推動績效目標(biāo)的實施；5.定期跟蹤、調(diào)整、反饋績效目標(biāo)實現(xiàn)進(jìn)程。五、部門內(nèi)部管理及其他1.部門內(nèi)部工作安排；2.部門間工作協(xié)調(diào)；3.臨時獎勵方案制定及審批；4.根據(jù)費用規(guī)劃，審核及控制費用；5.及時就銷售經(jīng)理無法解決的問題與其他部門進(jìn)行溝通。?任職資格：1、正規(guī)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，30-40歲；2、具有五年以上一線女裝同崗位管理經(jīng)驗。適應(yīng)出差；3、五年以上零售管理經(jīng)驗，其中三年以上總監(jiān)職位管理經(jīng)驗；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、談判技巧、熟練應(yīng)用計算機(jī)；5、具有國際品牌管理運做經(jīng)驗；6、具有百貨商場零售渠道管理經(jīng)驗及國內(nèi)百貨良好人脈關(guān)系；7、對南方市場熟悉優(yōu)先考慮。

公司介紹（Company Introduction）

我公司系集品牌代理，服裝制造，販賣分銷為一體的專業(yè)化團(tuán)隊。公司前身從1991年開始經(jīng)銷生產(chǎn)意大利品牌貝納通；1996年經(jīng)銷貝納通F1，是全球第一家將運動風(fēng)格的時裝以專賣店的形象引入中國，也是貝納通集團(tuán)第一家運動主體的專賣店；1999年公司注冊持有了子苞米（M.TSUBOMI）女裝品牌，第一次將日本風(fēng)格與歐美時尚相結(jié)合,推出女士正裝和休閑相結(jié)合的風(fēng)格系列；2000年推出卡利亞里（CAGLIARI）男裝品牌系列，是公認(rèn)的意大利風(fēng)格高檔便裝；2004年公司原班人馬推出卡利亞里（CAGLIARI?EXCHANGE）女裝品牌系列，秉承了簡約、內(nèi)斂、高檔時尚的風(fēng)格。專賣店覆蓋全國各大中城市一類百貨店，集設(shè)計、營銷、生產(chǎn)一體化，已成為國內(nèi)首屈一指的著名名高級時尚女裝品牌公司。不盲目造勢，追求共同生活價值是我們品牌發(fā)展的宗旨。真誠歡迎有志之士加盟班納發(fā)迅的團(tuán)隊，共創(chuàng)美好未來！
公司網(wǎng)站：http://www.cagliari.com.cn
地????址：北京亦莊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)景園北街2號65棟
??????????發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼：100061

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