崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：?
1、參與公司人力資源綜合規(guī)劃的制定，熟悉公司各項人力資源政策、制度，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定人力資源規(guī)劃，并有效推動、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督?；??????????????????????????????????????????????
2、負(fù)責(zé)年度招聘計劃編制、提交審核后發(fā)布，并監(jiān)督執(zhí)行及調(diào)整；?
3、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面開展；
4、負(fù)責(zé)公司總部培訓(xùn)計劃核定、執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計劃編制、提交審核后發(fā)布，并監(jiān)督執(zhí)行及調(diào)整；?
6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人力資源體系的搭建工作。
崗位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.?具有五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.擅長人力資源招聘、培訓(xùn)模塊，具備相關(guān)知識和溝通能力?良好的工作任務(wù)的規(guī)劃和執(zhí)行能力、流程的創(chuàng)新和改進(jìn)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、人際關(guān)系處理能力；
4、熟悉人力資源體系搭建工作；
5、擅長人力資源制度編寫；
6、工作主動積極，有較強(qiáng)的責(zé)任意識保密意識和團(tuán)隊協(xié)作意識，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，原則性強(qiáng)。
