1、負(fù)責(zé)金融公司的整體運(yùn)作、經(jīng)營管理，協(xié)同董事長研究制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，主導(dǎo)制定公司年度經(jīng)營計劃，整合一切資源，組織實施、督導(dǎo)、達(dá)成公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；?
2、分析基金行業(yè)狀況及趨勢，對公司基金業(yè)務(wù)發(fā)展提出方案，對相關(guān)行業(yè)的盈利模式、政策導(dǎo)向和投資趨勢有深刻理解，洞察潛在投資機(jī)遇；
3、負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)業(yè)及基金募集策略與合作渠道的選擇，完成公司年度募集目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道進(jìn)行項目開發(fā)與調(diào)研，獲得高質(zhì)量的投資項目信息資源，推動公司投資、資本運(yùn)營和銀行業(yè)務(wù)的開展，完善投資管理體系；
5、負(fù)責(zé)項目部門的日常管理，包括項目開發(fā)、盡調(diào)、產(chǎn)品創(chuàng)新等，參與項目的投后管理，降低投資風(fēng)險，分析投資組合運(yùn)作情況，提高資本回報率，對基金日常運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)管；
6、主導(dǎo)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)的年度預(yù)算方案，確保年度經(jīng)營、管理成本得到科學(xué)有效的控制；
7、根據(jù)集團(tuán)規(guī)劃，開辟新的分子公司及推動業(yè)務(wù)拓展；
8、主持公司日常運(yùn)營工作，按時組織制定集團(tuán)的各項工作計劃，召開相關(guān)會議，分解相關(guān)計劃指標(biāo)并組織相關(guān)部門實施；
9、指導(dǎo)公司人力資源開發(fā)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)，構(gòu)建有執(zhí)行力的經(jīng)營班子，促進(jìn)員工隊伍穩(wěn)定，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展建立人才梯隊，營造優(yōu)秀的組織氛圍；?
10、及時協(xié)調(diào)、解決各分子公司日常管理出現(xiàn)的重要問題，促進(jìn)公司健康發(fā)展；
11、服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排，完成臨時指派的其它工作任務(wù)，等。
二、任職要求
1、年齡30-45歲，本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律等專業(yè)；
2、有8年以上知名投行、證券、私募股權(quán)基金管理企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有豐富的投資管理及項目管理經(jīng)驗，對國內(nèi)金融市場、投資工具、基金產(chǎn)品有深刻認(rèn)知和理解；
3、熟悉資本運(yùn)作，掌握基金投、融、管、退的整個流程和管理模式，負(fù)責(zé)過完整的項目投資和退出，熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的金融業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力；
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力、營銷推介和談判能力等；
5、具有廣泛的優(yōu)質(zhì)項目渠道，高質(zhì)量的個人、機(jī)構(gòu)、財團(tuán)等資源；
6、有私募基金申請牌照經(jīng)驗、有完成集團(tuán)私募基金管理備案者優(yōu)先，有國企合作資源者優(yōu)先。