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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 甘肅·嘉峪關(guān) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-07 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 出國機會 績效獎金 年終獎金
工作內(nèi)容:
1、從專業(yè)角度對機電項目設(shè)計方案、承包合同、項目預(yù)算進(jìn)行審核,對工程提出前期設(shè)計、現(xiàn)場監(jiān)督、工程管理等建議;
2、全面負(fù)責(zé)機電工程項目的組織實施,實現(xiàn)工程管理責(zé)任目標(biāo),負(fù)責(zé)對項目內(nèi)的資源進(jìn)行有效管理,在預(yù)算范圍內(nèi)控制項目成本;
3、負(fù)責(zé)組織制定項目部周、月工作計劃和材料計劃等,并統(tǒng)籌監(jiān)督實施;
4、負(fù)責(zé)對項目的財務(wù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等方面進(jìn)行控制;
5、具有較高的成本控制以及各專業(yè)協(xié)調(diào)管理才能,具有很強的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;
6、?熟悉安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場應(yīng)急情況的處理;
7、能夠熟練編寫施工組織設(shè)計、技術(shù)交底;各種工程往來信函,負(fù)責(zé)結(jié)算及催款工作;負(fù)責(zé)現(xiàn)場各類簽證、技術(shù)洽商單、設(shè)計變更單等與監(jiān)理、設(shè)計單位、業(yè)主的確認(rèn)手續(xù);
8、組織完成工程項目的經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)和完工報告及文件、資料的整理歸檔工作。
職位要求:
1、有二級建造師證書(機電專業(yè)),最好具備中級職稱;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感及良好的職業(yè)道德;
3、年齡25歲以上,本科以上學(xué)歷,3年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉機電安裝行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);
5、具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力,有豐富的施工管理經(jīng)驗,具備良好的團(tuán)隊精神和溝通能力。
工作時間:根據(jù)項目安排時間
武漢鼎業(yè)環(huán)保工程技術(shù)有限公司是隸屬于鼎豐集團(tuán)旗下的一個全資子公司,鼎豐集團(tuán)下屬鼎豐設(shè)備,鼎業(yè)環(huán)保,濟(jì)鑫投資,加拿大superkids幼兒連鎖機構(gòu)等獨立子公司。公司是從事高效流體密封和耐高溫隔熱產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè)。2015年被東湖高新評定為瞪羚企業(yè)。公司目前在武漢設(shè)有生產(chǎn)基地和研發(fā)銷控中心,在北美設(shè)立海外分公司,目前在國內(nèi)地區(qū)已擁有二十五家現(xiàn)場項目部,并與武漢理工大學(xué)、工研究院簽訂2000萬戰(zhàn)略合作協(xié)議。是行業(yè)中最先引入新型高溫保護(hù)產(chǎn)品以替代石棉制品的龍頭企業(yè),行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。截止2015年已獲得24項國家專利。其產(chǎn)品已被廣泛應(yīng)用到冶金、有色、電力、煤焦化、化工、制造業(yè)中并獲得電廠和石化指定合格供應(yīng)商資格?,F(xiàn)已進(jìn)入上市輔導(dǎo)階段,預(yù)計2016年掛牌新三板市場?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要誠聘天下英才!我們的福利工作獎勵:成長為部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀銷售精英享10-40萬元標(biāo)準(zhǔn)配車獎勵,并三年后過戶;公司提供汽車保養(yǎng)、保險服務(wù),每月核發(fā)油補;目前公司已獎勵小車?30?余輛;公司每年評選多項銷售獎勵,并發(fā)放獎金;社保津貼:購買“五險”;節(jié)日福利:***節(jié)800元、端午節(jié)1000元、中秋節(jié)1500元、春節(jié)父母感恩慰問金4500元;賀儀奠儀:婚禮賀儀1500元、生日賀儀1000元、育儀800元、奠儀1000元;薪酬體系:基薪+績效獎金+年度獎金補充帶薪假期:婚假10天,產(chǎn)假3個月男員工有陪產(chǎn)假;文化活動:每年每人享有帶薪旅游機會、且工作3年以上者提供1500元旅游補貼/年及7天帶?薪假,工作5年以上者提供2500元旅游補助/年及7天帶薪假;培訓(xùn)與學(xué)習(xí):所有員工都享有公司入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、交流式培訓(xùn)、獎勵性培訓(xùn)、發(fā)展性培訓(xùn)等;其他福利:每年每人享受免費體檢;根據(jù)不同崗位提供租房補貼、車補和餐補;特殊福利:優(yōu)秀員工在成長為公司合伙人后可享受公司上市股份期權(quán);轉(zhuǎn)正一年后,員工子女可享受公司旗下幼兒園免費入學(xué)待遇。注:以上福利待遇鼎業(yè)環(huán)保擁有最終解釋權(quán)!公司地址:武漢東湖高新開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心三期鼎業(yè)樓B座101室(788?718?陸景苑小區(qū)下車往前走)聯(lián)系方式:027-86648646(人事部)???87745291(傳真)Http://www.dinyeah.com.cn
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