崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和對(duì)人才的提升需求,及各部門(mén)提出的培訓(xùn)需求,組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施;
2、員工培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā),公司及各部門(mén)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程管理,建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng),持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果;
4、整理、歸檔培訓(xùn)資料,建立培訓(xùn)檔案,定期提報(bào)各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)工作的相關(guān)流程,具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓(xùn)體系的理念;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
4、出色的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。