工作職責：
1、全面負責職權范圍內的安全生產工作,貫徹執(zhí)行安全生產的有關規(guī)定,遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴于律己,為員工做好表率；
2、負責保證公司設備的正常運行，制定設備管理制度；
3、負責全廠設備的管理，重點做好特種設備的管理及制作組、調模組的日常管理。負責對全公司設備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
4、根據設備管理制度要求，全面落實設備管理制度，加強設備的維護保養(yǎng)和技術改造工作，確保設備安全高效運行；
5、嚴格執(zhí)行生產安全管理制度，確保安全生產；
6、轉班前督促機修班長做好設備檢修計劃，轉班時對各個車間的設備維護保養(yǎng)進行跟蹤并在轉班后檢查；
7、做好機修工、焊工等技術工種人員的管理，每月召開一次機修、焊工人員的安全教育、技術培訓，并對培訓的結果作相應的跟蹤。同時做好員工隊伍的穩(wěn)定工作，打造專業(yè)高效的機修團隊；
8、參加公司重大技術革新成果的審查、鑒定、技術推廣和設備的改造；參加基建工程、技改、大修理的設計、審查、竣工驗收和試運行工作；
9、組織全公司設備維修、改造費用的控制，做好廢舊利用、節(jié)能降耗工作。
任職要求：
1、25歲以上，***，大專以上學歷，機械類專業(yè)，3年以上相關崗位工作工作經歷；
2、具備現(xiàn)代企業(yè)設備管理的系統(tǒng)性知識、安全生產、制度建設、人員培訓、成本控制、質量控制等有豐富的實踐經驗；
3、熟悉與掌握機械原理、機械零件和機械傳動的設計相關知識等；
4、熟悉金屬工藝學知識、零件制造和材質的特點,并對現(xiàn)場設備存在的設計缺陷能提出符合實際要求的可行方案；
5、具備特種設備管理的相關知識；
6、熟悉使用辦公常用軟件（office），具備較強的CAD制圖能力和工程管理能力；
7、具備良好的自我管理能力，較強的領導力、溝通協(xié)調能力及全局控制管理能力；
8、良好的職業(yè)道德操守，工作嚴謹、責任心強、有一定抗壓能力、誠實守信。
福利待遇：
1、公司提供住宿，設有福利食堂；
2、福利獎：年度公司先進個人獎、年度集團勞模獎；
3、為員工繳納五險一金；
4、公司提供年度旅游、拓展培訓等豐富的員工活動；
5、法定節(jié)日禮金、帶薪休假(年假、婚假、產假、喪假、法定節(jié)日、探親假)等福利；
6、特殊文化活動福利：集體婚禮、太太會議、團建活動等等；
7、公司設有洗衣房、多功能廳、籃球場，員工宿舍設有洗澡熱水器與獨立衛(wèi)生間；
8、公司擁有完善的培訓體系與內部選拔、自薦提升機制，通過“傳、幫、帶”幫助員工迅速提升、成長。
聯(lián)系人：徐小姐（18807092194）
