工作職責(zé)：需要學(xué)習(xí)倉庫經(jīng)驗(yàn)約半年，學(xué)習(xí)總賬會計知識；1．每月編制非生產(chǎn)性的辦公樓、后勤、食堂等相關(guān)費(fèi)用類轉(zhuǎn)賬憑證；2．根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，每月計提未到票水電費(fèi)、工資、社保、住房公積金、貸款利息、資金占用費(fèi)、土地使用稅等；3．次月沖銷上月計提的未到票水電費(fèi)、工資、社保等費(fèi)用；4．檢查倉庫報表原材料收發(fā)存金額是否與總賬原材料收發(fā)存金額一致、存貨核算模塊中自產(chǎn)（外購）管樁產(chǎn)銷存報表收發(fā)存金額是否與總賬產(chǎn)成品收發(fā)存金額一致；5．根據(jù)生產(chǎn)部及營銷部提供的工資原始數(shù)據(jù)，檢查生產(chǎn)工人工資及業(yè)務(wù)員的提成，與薪酬專員提供的生產(chǎn)工人工資及營銷部提供的業(yè)務(wù)員提成進(jìn)行核對，并編寫生產(chǎn)工人工資及業(yè)務(wù)員的提成的檢查報告；6.?檢查采購入庫單、出庫單、產(chǎn)品出倉單及外賣單、銷售出庫單的規(guī)范性及準(zhǔn)確性；7．核對采購管理中的暫估明細(xì)表與材料核算會計及銷售會計提供的暫估明細(xì)表是否一致；8．核對上海建華與上海湯始建華相互銷售與采購的數(shù)量、金額一致；9．檢查ERP系統(tǒng)產(chǎn)銷存報表結(jié)存的半成品與實(shí)際盤點(diǎn)的半產(chǎn)品數(shù)量一致；10．審核產(chǎn)成品及半成品成本分配表，并進(jìn)行產(chǎn)品成本的分配；11．檢查銷售收入的數(shù)量及金額是否正確，并督促銷售會計進(jìn)行賬務(wù)處理；12．結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月制造費(fèi)用，并監(jiān)督銷售會計對當(dāng)月生產(chǎn)成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)以及管樁發(fā)出業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；13．結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月應(yīng)交增值稅和計提所得稅費(fèi)用；14．月底與關(guān)聯(lián)方公司進(jìn)行對賬、并核對關(guān)聯(lián)方采購及銷售金額；15．編制財務(wù)報表和財務(wù)分析報告；16．根據(jù)審計要求的規(guī)定，及時裝訂記賬憑證；17．審核出納編制的現(xiàn)金盤點(diǎn)表及銀行余額調(diào)節(jié)表。任職資格：1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會計師者優(yōu)先；2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力。5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。福利待遇：1、公司提供住宿，設(shè)有福利食堂；2、福利獎：年度公司先進(jìn)個人獎、年度集團(tuán)勞模獎；3、為員工繳納五險一金；4、公司提供年度旅游、拓展培訓(xùn)等豐富的員工活動；5、法定節(jié)日禮金、帶薪休假(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、法定節(jié)日、探親假)等福利；6、特殊文化活動福利：集體婚禮、太太會議、團(tuán)建活動等等；7、公司設(shè)有洗衣房、多功能廳、籃球場，員工宿舍設(shè)有洗澡熱水器與獨(dú)立衛(wèi)生間；8、公司擁有完善的培訓(xùn)體系與內(nèi)部選拔、自薦提升機(jī)制，通過“傳、幫、帶”幫助員工迅速提升、成長。聯(lián)系人：仝先生；聯(lián)系電話：15180125008