1根據(jù)公司戰(zhàn)略和階段性經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)公司負責(zé)培訓(xùn)部團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，培訓(xùn)體系搭建，組織策劃產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等各種培訓(xùn)。
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2、開發(fā)適合的培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫，負責(zé)為客戶輸出精華課程（銷售類、管理類、溝通類、心理學(xué)類等）
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3、負責(zé)課前調(diào)研、課程的開發(fā)、課后疑問解答；
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4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師和代理商提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。
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5、負責(zé)公司的品牌建設(shè)及宣傳推廣，梳理整合、提煉總結(jié)公司的價值觀、理念，并對文化事件進行宣傳推廣及傳承留痕。
職位要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上美妝產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗，自主開發(fā)產(chǎn)品，并知悉美妝微商營銷模式；
2、知識結(jié)構(gòu)較全面，有良好的文字功底和寫作能力，能夠獨立編寫培訓(xùn)方案及授課教案；
3、搭建培訓(xùn)架構(gòu)、體系，擅長組織會議招商、營銷宣講和現(xiàn)場授課優(yōu)先；
4、具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
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5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力。
