崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、査辦和落實。
2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。
8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
11.公司團(tuán)隊建設(shè)。
12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
任職要求：
1、性別:不限
??????2、年齡:30-45歲
??????3、學(xué)歷:本科以上
??????4、經(jīng)歷:5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗。
??????5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
②通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。
③具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力。
④熟練操作常用辦公軟件。
?????6、適應(yīng)出差及長期駐外省辦公者優(yōu)先考慮。
