1.負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。
3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4.組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。
6.制定部門EHS目標(biāo)，并制訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。
7.負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有本行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的人際溝通能力和語言表達(dá)能力；良好的控制、外聯(lián)及組織協(xié)調(diào)能力；
3、誠(chéng)信，務(wù)實(shí)，開朗,?樂觀，敬業(yè)；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承受較大的工作壓力。
其他福利：包吃包住，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，兩到三人間，有空調(diào)、衣柜、熱水器和獨(dú)立衛(wèi)生間，定期體檢。
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