1、協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃并實(shí)施；
2、進(jìn)行招聘渠道擴(kuò)展、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及面試跟蹤；
4、負(fù)責(zé)校園招聘和專場(chǎng)招聘會(huì)的組織實(shí)行；
5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤實(shí)施，監(jiān)督培訓(xùn)效果；
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的績效激勵(lì)體系進(jìn)行優(yōu)化完善；
7、負(fù)責(zé)辦理人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)工作；’
8、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，合法合理處理勞動(dòng)爭議；
9、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和修編工作；
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化和團(tuán)建活動(dòng)的組織實(shí)施；
11、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫和會(huì)議任務(wù)的跟蹤落實(shí)；
12、負(fù)責(zé)各種***件的制定頒發(fā)；
13、負(fù)責(zé)印章管理和辦公用品的申報(bào)、領(lǐng)用；
14、協(xié)助做好固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；
15、負(fù)責(zé)接待和后勤服務(wù)工作；
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理、綠化建設(shè)和維護(hù)；
17、負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳和品牌建設(shè)；
18、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)行政督查落實(shí)及處理工作；
20、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營計(jì)劃的制定和分解工作。
任職要求：
1、工商管理、人力資源管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上農(nóng)牧行業(yè)人資行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、組織執(zhí)行能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、文字功底強(qiáng)。
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