人事行政專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金餐飲補(bǔ)貼專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金定期體檢員工旅游出國機(jī)會(huì)

職位描述（Job Description）

1、負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)行政人事管理制度，制作人力資源月度分析報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)分公司招聘工作統(tǒng)籌與開展，內(nèi)部競(jìng)聘組織及評(píng)選；
3、負(fù)責(zé)分公司人員薪酬核算及工資發(fā)放事宜；
4、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系管理，特殊勞動(dòng)關(guān)系處理；
5、負(fù)責(zé)組織分公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，辦公環(huán)境管理以及行政采購相關(guān)工作?；
6、建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年物流或制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
3、至少熟悉人力資源兩個(gè)模塊；
4、熟悉國家、地方各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)；
5、熟練使用電腦辦公軟件；
6、超強(qiáng)的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

公司介紹（Company Introduction）

越海全球供應(yīng)鏈?zhǔn)且患胰蛐?、智慧型供?yīng)鏈企業(yè)。根據(jù)全球知名創(chuàng)投研究機(jī)構(gòu)CBInsights發(fā)布的數(shù)據(jù)，越海是全球唯一A輪融資就達(dá)到“獨(dú)角獸”級(jí)別的物流供應(yīng)鏈企業(yè)。
越海首創(chuàng)了“一體化供應(yīng)鏈”模式，被深圳市授予“創(chuàng)新獎(jiǎng)”多年來一直引領(lǐng)著中國物流供應(yīng)鏈行業(yè)的發(fā)展方向；2016年，越海首創(chuàng)的“C2B+DIY”模式，以需求驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈，助力產(chǎn)業(yè)向工業(yè)4.0轉(zhuǎn)型升級(jí)，被國家商務(wù)部定義為“流通制造業(yè)”模式，成為供給側(cè)改革的典型案例；2017年國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于積極推進(jìn)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用的指導(dǎo)意見》中大量引用了越海提出的“供應(yīng)鏈協(xié)同”概念及定義，并采用越海對(duì)供應(yīng)鏈行業(yè)發(fā)展的新思路、新看法和創(chuàng)新理念，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)型改革升級(jí)。
越海秉承“整合、協(xié)同、共享、創(chuàng)新”的理念，在國內(nèi)建立了8大基地、60個(gè)二級(jí)基地，管理倉儲(chǔ)面積超過280萬平方米。在一帶一路經(jīng)濟(jì)帶國家建立起全球網(wǎng)絡(luò)，在劍橋大學(xué)建立了“智能供應(yīng)鏈研究中心”，與包括華為、飛利浦、耐克在內(nèi)的眾多跨國企業(yè)建立起戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為其建立全球供應(yīng)鏈協(xié)同體系。同時(shí)，越海從2014年開始，與阿里、京東、亞馬遜等電商企業(yè)合作，已成為全球唯一具備日處理訂單能力超兩千萬單的供應(yīng)鏈企業(yè)。

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