任職條件：
1.具備一定的宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷。
2.熟悉基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等理論知識(shí)。
3.豐富的投、融資管理及營(yíng)運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn)，具有工商業(yè)、外貿(mào)經(jīng)濟(jì)和財(cái)政金融等
基礎(chǔ)知識(shí)和管理知識(shí)。
4.較強(qiáng)的綜合分析能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力。
5.具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，高級(jí)會(huì)計(jì)師技術(shù)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
6.廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則。
崗位職責(zé)：
1.不斷完善財(cái)務(wù)部的工作程序與工作制度。
2.管理和推動(dòng)財(cái)務(wù)部人員的日常工作。
3.審核日常的會(huì)計(jì)憑證和對(duì)外的報(bào)表。
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員的績(jī)效考核。
5.依照財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求編制管理報(bào)表，并對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比較。
6.分析實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用和預(yù)算間的差異，須向財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告并制定相關(guān)的行動(dòng)加以改正和規(guī)范。
7.不斷的回顧內(nèi)控制度和相關(guān)程序去確保它們能被有效的執(zhí)行，有效的規(guī)避與掌控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。
8.對(duì)財(cái)務(wù)部的工作做到精確的、有質(zhì)量的和及時(shí)的取得工作成果。
9.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、使用及會(huì)計(jì)核算制度的建立、保證財(cái)務(wù)處理的合規(guī)性。
10.負(fù)責(zé)對(duì)外有關(guān)財(cái)務(wù)事宜的處理，并建立協(xié)調(diào)好與稅務(wù)、工商、銀行及周邊業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。