崗位職責(zé):1、能夠在人力資源咨詢領(lǐng)域,如人力資源規(guī)劃咨詢、績效考核咨詢、薪酬設(shè)計咨詢等;針對廣電運營商需求進(jìn)行企業(yè)調(diào)研、問題診斷、方案設(shè)計,輔導(dǎo)實施;2、負(fù)責(zé)與項目對接人溝通,做好項目實施中,對客戶異議和疑難問題的解答和處理,維持良好的客戶關(guān)系求;3、?完成項目經(jīng)理交辦的其他臨時性工作安排任職要求:1、??碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;2、具有人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗3年以上或具有人力資源管理工作經(jīng)驗5年以上;有電信運營商行業(yè)人力資源管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、對咨詢有一定了解,有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心,工作細(xì)致認(rèn)真,執(zhí)行力強,可以團隊合作,具有較強的客戶服務(wù)意識;4、良好的口頭和文字表達(dá)能力;5、熟悉Office辦公軟件操作;6、能吃苦耐勞,具有較強的工作耐心,抗壓能力強,?能適應(yīng)短期出差。一經(jīng)錄用,公司為您提供具有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效工資+月度優(yōu)秀獎金+六險一金+補貼+年終獎;且每年享有公休旅游、工會活動、提升培訓(xùn)等。周末雙休,享有國家法定節(jié)假日。