局裝專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	高中/中專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	武漢.武昌區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利做五休二通訊補(bǔ)貼專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金彈性工作員工旅游定期體檢

職位描述（Job Description）

1、協(xié)助局裝安裝主管推動(dòng)局部裝修和安裝業(yè)務(wù)的發(fā)展；
2、完成局裝裝修工程管理工作；
3、協(xié)助或獨(dú)立承擔(dān)安裝業(yè)務(wù)的測量和安裝質(zhì)量監(jiān)控；
4、提高顧客對于局部裝修和安裝的滿意度。
【工作流程】：
1、獨(dú)立完成或支持前臺人員對有局部裝修需求的顧客提供咨詢服務(wù)，包括：服務(wù)流程介紹、局裝施工技術(shù)方案建議、工期建議、造價(jià)建議等；
2、負(fù)責(zé)每個(gè)局部裝修項(xiàng)目的測量工作，確保測量數(shù)值和人工費(fèi)報(bào)價(jià)準(zhǔn)確，測量圖紙規(guī)范，及時(shí)交付前臺；
3、負(fù)責(zé)陪同客戶選購局裝所需材料；
4、負(fù)責(zé)局裝項(xiàng)目的交底、隱蔽驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度和工程質(zhì)量，確保項(xiàng)目的質(zhì)量和及時(shí)性；
5、項(xiàng)目結(jié)束，認(rèn)真準(zhǔn)備結(jié)賬的單據(jù)，與客戶核對結(jié)算數(shù)據(jù)及辦理結(jié)算；
6、協(xié)助或獨(dú)立完成安裝項(xiàng)目的測量和安裝質(zhì)量監(jiān)控；
7、協(xié)調(diào)和處理商品投訴和裝修相關(guān)投訴；
8、積極推動(dòng)局裝指標(biāo)的完成和客戶滿意度的提高。
【資格要求】：
1、熱愛本職工作，具有責(zé)任感和敬業(yè)精神、良好的溝通能力；
2、熟悉二手房施工工藝和報(bào)價(jià)要求，具有良好的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力；
3、一年以上的工程施工工作經(jīng)歷，有相當(dāng)?shù)匿N售經(jīng)驗(yàn)和測量工作經(jīng)驗(yàn)；
4、接受相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

公司介紹（Company Introduction）

百安居(英文名B&Q)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)之一的英國翠豐集團(tuán)(Kingfisher?Group),是世界領(lǐng)先的大型國際裝飾建材零售集團(tuán).?目前百安居在北京，上海，廣州，深圳、成都、武漢等27個(gè)城市共計(jì)有39家門店，是中國建材零售行業(yè)當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)者。百安居針對中國消費(fèi)者的需求，創(chuàng)建材超市與裝修設(shè)計(jì)中心相結(jié)合的服務(wù)模式，設(shè)立了百安居裝修設(shè)計(jì)中心.百安居裝潢分公司是直屬于百安居中國的新型家裝公司。伴隨著每一家商店的誕生就將有一家裝潢分公司的出現(xiàn)。多年來，百安居裝潢始終以幫助每位客戶實(shí)現(xiàn)他們的愿望——“輕松安居精彩生活”為使命，以卓越的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，以人為本的專業(yè)化的設(shè)計(jì)、全程跟蹤的人性化服務(wù)、完善的售后服務(wù)體系，讓消費(fèi)者感受到高品質(zhì)的品牌服務(wù)所帶來的誠信與體貼，以其健康、時(shí)尚、便利的家居理念領(lǐng)跑中國家裝市場。目前在武漢已有超過10000戶家庭享受到了從裝修咨詢、設(shè)計(jì)、陪同選材、施工到維修的一站式專業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化：百安居一向重視企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)發(fā)展，公司始終把“求效務(wù)實(shí)、勇挑重?fù)?dān)、相互尊重、顧客至上、積極進(jìn)取”奉為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和價(jià)值觀。薪酬福利：工作時(shí)間：每周40小時(shí)工作制（雙休），入職即簽訂勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。帶薪年假：入職即有7-10天/年（根據(jù)級別享受相應(yīng)的政策）的帶薪年假，以后每滿一年增加一天，15-20天封頂。另外，員工每年有6天帶薪病假。年底雙薪：公司于年底12月份向在職員工發(fā)放雙月工資，以表示對員工的認(rèn)可和鼓勵(lì)。其他福利：除上述福利外，公司為員工提供飯貼（200元/月），員工生日、結(jié)婚、生子均可享有相應(yīng)的禮金。嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定給予相應(yīng)的假期。