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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 武漢-武昌區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
年終雙薪 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 定期體檢 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 做五休二 彈性工作 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并以此標(biāo)準(zhǔn)作為行為指南;
2、負(fù)責(zé)本部門員工、廠商促銷代表的面試、培訓(xùn)發(fā)展、績效評(píng)估、人才培養(yǎng)及日常排班等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài);
3、指定和控制本部門成本與損耗,管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作,使之嚴(yán)格遵照公司營運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營運(yùn)指標(biāo),制定和控制經(jīng)營成本;
5、關(guān)注本部門的商品庫存,準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單,確保部門庫存合理化,并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
6、培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度,做好本部門的市調(diào)工作,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況,協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃;
7、執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng),達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn);
8、有效處理各項(xiàng)顧客投訴,并關(guān)注收集顧客的需求,不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn);
9、與商店各部門保持順暢的溝通,并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系;
10、及時(shí)反饋營運(yùn)問題,提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議;
11、完成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
資格要求:
1、大專或以上學(xué)歷,電腦操作熟練;
2、兩年以上商店?duì)I運(yùn)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、工作主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
4、良好的溝通,計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力;
5、良好的顧客服務(wù)意識(shí)。
百安居(英文名B&Q)隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)之一的英國翠豐集團(tuán)(Kingfisher?Group),是世界領(lǐng)先的大型國際裝飾建材零售集團(tuán).?目前百安居在北京,上海,廣州,深圳、成都、武漢等27個(gè)城市共計(jì)有39家門店,是中國建材零售行業(yè)當(dāng)之無愧的領(lǐng)導(dǎo)者。百安居針對(duì)中國消費(fèi)者的需求,創(chuàng)建材超市與裝修設(shè)計(jì)中心相結(jié)合的服務(wù)模式,設(shè)立了百安居裝修設(shè)計(jì)中心.百安居裝潢分公司是直屬于百安居中國的新型家裝公司。伴隨著每一家商店的誕生就將有一家裝潢分公司的出現(xiàn)。多年來,百安居裝潢始終以幫助每位客戶實(shí)現(xiàn)他們的愿望——“輕松安居精彩生活”為使命,以卓越的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),以人為本的專業(yè)化的設(shè)計(jì)、全程跟蹤的人性化服務(wù)、完善的售后服務(wù)體系,讓消費(fèi)者感受到高品質(zhì)的品牌服務(wù)所帶來的誠信與體貼,以其健康、時(shí)尚、便利的家居理念領(lǐng)跑中國家裝市場(chǎng)。目前在武漢已有超過10000戶家庭享受到了從裝修咨詢、設(shè)計(jì)、陪同選材、施工到維修的一站式專業(yè)服務(wù)。企業(yè)文化:百安居一向重視企業(yè)文化建設(shè)和員工職業(yè)發(fā)展,公司始終把“求效務(wù)實(shí)、勇挑重?fù)?dān)、相互尊重、顧客至上、積極進(jìn)取”奉為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和價(jià)值觀。薪酬福利:工作時(shí)間:每周40小時(shí)工作制(雙休),入職即簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。帶薪年假:入職即有7-10天/年(根據(jù)級(jí)別享受相應(yīng)的政策)的帶薪年假,以后每滿一年增加一天,15-20天封頂。另外,員工每年有6天帶薪病假。年底雙薪:公司于年底12月份向在職員工發(fā)放雙月工資,以表示對(duì)員工的認(rèn)可和鼓勵(lì)。其他福利:除上述福利外,公司為員工提供飯貼(200元/月),員工生日、結(jié)婚、生子均可享有相應(yīng)的禮金。嚴(yán)格按照勞動(dòng)法規(guī)定給予相應(yīng)的假期。
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