崗位職責(zé)：1、建立健全各項(xiàng)行政規(guī)章制度及建立完善部門工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。2、制訂行政部年度工作目標(biāo)、年度預(yù)算和工作計(jì)劃，并按月分解預(yù)算及工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。3、負(fù)責(zé)行政采購的供應(yīng)商開發(fā)與管理。4、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)、辦公易耗品的采購及固定資產(chǎn)的日常維護(hù)與管理。5、負(fù)責(zé)公司印章、證照、資質(zhì)管理，圖書資料的歸檔和管理。6、負(fù)責(zé)企業(yè)黨團(tuán)建設(shè)、工會(huì)工作的開展，組織公司員工各類文娛活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、實(shí)施、會(huì)議決議追蹤、會(huì)議資料管理。8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、宿舍、食堂的安全、衛(wèi)生、環(huán)境等管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政車輛的日常管理。9、維護(hù)公司與外部行政公共關(guān)系。??10、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)作與審批權(quán)限設(shè)定管理。11、監(jiān)督檢查各部門行政制度執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)各部門間的工作。12、有效控制各項(xiàng)行政費(fèi)用。分析費(fèi)用發(fā)生的合理性，提出和實(shí)施有效利用經(jīng)費(fèi)的方案。13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過行政管理、秘書、工商管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：?3年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧：熟悉行政管理相關(guān)知識(shí)。熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)。熟練使用辦公軟件。能力態(tài)度：性格沉穩(wěn)，心態(tài)平和，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，思維敏捷。有親和力，普通話流利，口齒清晰，有較好的文字撰寫能力和溝通表達(dá)能力。
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