1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬考核、員工關(guān)系、離職等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和推動公司理念和企業(yè)文化形成;
5、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
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任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、了解熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī),尤其是社會保險(xiǎn)與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī);
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
公司福利:?
繳納五險(xiǎn)一金;提供工作餐、國、內(nèi)外旅游、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮金、獎金豐厚。?
工作時(shí)間:每周一至周五,8:30到17:00?(法定節(jié)假日正常休息)?
工作地點(diǎn):上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)萬康路290號
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