1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；?????
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求新的招聘途徑同時(shí)對(duì)已有招聘渠道進(jìn)行維護(hù)；???
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽定、存檔及管理工作；???
4、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、紙質(zhì)檔案信息和人力資源管理系統(tǒng)信息更新、維護(hù)及管理；????
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部關(guān)鍵崗位的競(jìng)聘組織與實(shí)施；???????
6、在上級(jí)的指導(dǎo)下編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)；???????
7、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)組織實(shí)施及改進(jìn)；???????
8、實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織各種培訓(xùn)及考核，承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的講解，整理培訓(xùn)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)培訓(xùn)并評(píng)估培訓(xùn)效果；???????
9、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員制度的執(zhí)行與落實(shí)；???????
10、協(xié)助公司各類員工活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施。
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