職責描述:
1、根據(jù)公司招聘需求計劃,落地招聘工作,定期統(tǒng)計復盤相關數(shù)據(jù);
2、開發(fā)、維護、評估、分析、有效利用各主流或專業(yè)領域招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、建立行業(yè)、專業(yè)人才庫和人才儲備機制等;
5、執(zhí)行招聘、需求分析、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤工作;
6、協(xié)助BP完成其他人資項目性工作;
7、協(xié)調(diào)員工關系相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,專業(yè)不限,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有3年以上互聯(lián)網(wǎng)IT研發(fā)團隊或直銷、供應鏈團隊招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、至少熟悉人力資源2個模塊內(nèi)容(招聘+X),掌握招聘模塊相關專業(yè)知識,對人才的發(fā)現(xiàn)與引進有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、良好的人際理解、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識,積極主動,責任心強,心態(tài)開放。
優(yōu)于同行的福利待遇:
1、工作時間:9:00-12:00&14:00-18:00,彈性月休6天
2、入職即購買五險一金+國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)育假等法定假期+長達15天春節(jié)假期
3、具有競爭力的待遇:薪資+項目獎金+期權
4、各種節(jié)日活動&福利+員工特定慰問金+每月部門吃喝玩樂+專業(yè)培訓+旅游團建
5、扁平化管理+年輕化團隊+老板nice+寬松的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍
6、完善的晉升機制,充裕的發(fā)展空間,你有能力,我有平臺