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技術(shù)支持工程師

廣東賽百威信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 補充公積金 員工旅游 免費班車 交通補貼
1.負責在服務器查詢訂單日志,監(jiān)控服務器性能,巡檢系統(tǒng);
2.負責根據(jù)系統(tǒng)用戶反饋,及時定位問題,找到內(nèi)部對應同事解決問題;
3.負責系統(tǒng)操作的咨詢指引,基礎問題的處理跟進?;
4.根據(jù)需求完成常規(guī)數(shù)據(jù)的查詢支持、檢查對比;
5.理解和挖掘客戶需求,為項目系統(tǒng)提供更多更好的解決方案,提升客戶滿意度;
崗位要求:
1.一年以上軟件公司系統(tǒng)運維支持或者運營專員工作經(jīng)驗;
2.個性深穩(wěn)、開朗大方、善與人溝通、樂于助人;
3.熟悉項目管理流程,推進項目開發(fā)和實施,確保項目成功;
4.熟悉軟件開發(fā)流程、了解框架和系統(tǒng)設計更佳;
5.具備良好的客戶服務意識,組織協(xié)調(diào)能力,工作節(jié)奏感強,責任感強;
6.了解數(shù)據(jù)庫操作,檢查對比等。
廣東賽百威信息科技有限公司(以下簡稱:賽百威)成立于1996年,是領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)+服務提供商。作為最早從事軟件開發(fā)的企業(yè)之一,賽百威迄今已有20+年經(jīng)驗積累,為寶潔、瑪氏、屈臣氏等世界500強企業(yè)及政務部門成功提供了互聯(lián)網(wǎng)化服務,并贏得廣泛好評和信賴,成為客戶長期的合作伙伴。賽百威總部位于廣州,在蘇州、上海、武漢均設有分公司,服務蹤跡遍布全國,并向亞太地區(qū)輻射,核心的技術(shù)團隊由國內(nèi)第一批從事互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的專業(yè)人才組成,有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗。賽百威立足于行業(yè)洞察,以軟件研發(fā)為核心,以客戶需求為導向,在快消、地產(chǎn)、政務、廠內(nèi)物流、連鎖電商五大核心行業(yè)發(fā)力并取得重大突破。其中在智慧社區(qū)領(lǐng)域,賽百威成功打造了彩生活、合生活、國光2025PARK、富力等多個業(yè)界標桿;在互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)應用上,賽百威發(fā)布了魔鴿移動設備管理平臺、E-learning云學堂平臺、workflow工作流平臺等,持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造最大價值,積極推動社會信息化與數(shù)字化運作。從2012年起,賽百威與兄弟公司廣州博士科技展開深度合作和資源共享。廣州博士俱樂部擁有上萬名高級博士人才,賽百威借力博士科技的人才優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢和平臺優(yōu)勢,將軟件的研發(fā)與推廣推向更高的層次。為了更好地順應市場發(fā)展及提供高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)+服務,賽百威重視自主創(chuàng)新不斷加大研發(fā)投入,從軟件定制逐步邁向產(chǎn)品化、平臺化及開放運營的發(fā)展方向?,F(xiàn)已自主研發(fā)出一系列創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)+應用,并取得40多項專利及著作權(quán)。融合創(chuàng)新,助力成長。賽百威將矢志利用創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動社會的發(fā)展與變革,提升企業(yè)的核心競爭力,促進社會的高效運作。豐富的企業(yè)文化生活1、為加強員工的團隊合作精神,公司有設立專項的團隊建設活動經(jīng)費;2、節(jié)假日party:每逢國內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日,公司會舉辦相應活動并派發(fā)禮品,如:中秋節(jié)、端午節(jié)等,讓員工感受到家一樣的溫暖;3、豐富多彩的員工組織:籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球等體育組織;生日party、聚餐、聯(lián)誼活動、戶外拓展等親情組織;4、每年組織年度旅游。良好的福利待遇:1、每周五天,7.5小時工作制;2、按國家規(guī)定,為員工購買社保(六險)和住房公積金;3、公司設有餐廳、員工休息室、活動室,并為員工提供餐補、差旅補貼等;4、凡在公司聘用期間的員工結(jié)婚、生育,公司將送上溫馨的關(guān)懷,贈送賀金;5、員工可以享受優(yōu)厚的帶薪年假;6、完善的獎勵制度:凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻,公司將根據(jù)貢獻大小,及時給予相應獎勵;7、公司致力于為員工提供發(fā)揮個人才能的舞臺,良好的職業(yè)發(fā)展平臺,對合適人才提供優(yōu)厚薪資福利待遇;8、上下班有交通班車接送。隨著公司各項業(yè)務的迅速擴展,期待有理想有追求的精英加盟。所述人員一經(jīng)錄用,公司將提供優(yōu)越的開發(fā)環(huán)境,先進的資訊及培訓系統(tǒng)、以人為本的文化氛圍。請各位應聘者如實填寫簡歷,以免浪費彼此寶貴的時間,請勿重復投遞簡歷,多謝合作!
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