1.負(fù)責(zé)公司薪酬福利、績(jī)效、考勤體系的建設(shè)、推行和改進(jìn)
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部薪酬的調(diào)研
3.定期編制薪酬報(bào)告
4.負(fù)責(zé)日???jī)效考核管理工作
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.3年及以上薪酬、績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),能夠參與設(shè)計(jì)薪酬、績(jī)效體系,具有較豐富的員工激勵(lì)工作經(jīng)驗(yàn)
3.工作細(xì)心謹(jǐn)慎,對(duì)數(shù)字具有敏感性,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)分析報(bào)告
4.具有很強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力,吃苦耐勞
5.熟練掌握EXCEL的使用技巧,能熟練應(yīng)用函數(shù)公式,具備一定PPT制作能力
公司福利待遇:
(1)薪資待遇:包住宿+基本工資+提成+節(jié)日福利+社保+年終獎(jiǎng)
(2)業(yè)績(jī):提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成;
(3)假期:享受?chē)?guó)家法定假期;
(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專(zhuān)業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);
(5)福利:國(guó)內(nèi)外旅游、節(jié)日福利等;溫馨下午茶歇時(shí)間;
(6)生活福利:團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng);定期舉辦或者組織員工參與各類(lèi)體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng),提高員工身體機(jī)能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。公司配備冰箱、微波爐;也可自行選擇到園區(qū)大食堂進(jìn)行用餐。晚上加班人員提供免費(fèi)加班晚餐;