考核點(diǎn):活動(dòng)組織數(shù)量、質(zhì)量,內(nèi)部員工成交量
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大客戶、會(huì)員活動(dòng)的組織、策劃,搭建會(huì)員體系,招募會(huì)員
2、做好員工經(jīng)紀(jì)人的對(duì)接服務(wù)工作、協(xié)助員工經(jīng)紀(jì)人客戶成交
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道組織的搭建,完成項(xiàng)目導(dǎo)客任務(wù)要求;
4、負(fù)責(zé)開拓大客戶銷售渠道,管理渠道團(tuán)隊(duì),積極尋找大客戶資源,并做好大客戶的維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)大客戶資源的嫁接、管理、維護(hù)等。
6、服從上級(jí)管理,認(rèn)真執(zhí)行案場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度、參與各項(xiàng)培訓(xùn)與考核。
任職資格:
1、3年以上的房地產(chǎn)營(yíng)銷渠道管理、銷售管理、策劃管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源,熟悉房地產(chǎn)行業(yè),有良好的市場(chǎng)洞察力;
3、具有較好的管理能力,企業(yè)拓展資源,市場(chǎng)拓客能力,有案場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。