1、負責制定所在事業(yè)部年度經(jīng)營目標、計劃方案及經(jīng)濟指標的制定/分解及實施；
2、負責項目拓展與開發(fā)，客戶資源的維護及管理；
3、根據(jù)市場變化，及時了解同行競爭變化情況及匯報分析，在預算內控制成本增長點；
4、?組織制定各部門、各崗位的工作標準，并組織有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成經(jīng)營目標；
5、?負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務能力工作業(yè)績進行綜合考評，負責完善本單位機制及激勵培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，及負責人才梯隊的培養(yǎng)與建設；
6、?負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
7、?負責開發(fā)與建立維護與政府機關各部門、開發(fā)商及各合作單位的友好和諧關系；
8、?負責所在事業(yè)部的經(jīng)營成本控制與執(zhí)行，對利潤目標負責。
任職要求：
1、當?shù)卮砉臼聵I(yè)部副總以上的崗位背景，全日制本科以上學歷；
2、優(yōu)秀的判斷與決策能力、數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)秀的領導力和指導下屬能力；
3、可以通過財務報表比較精確的了解業(yè)務動態(tài)并給以具體營運指導；
4、熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)管理各環(huán)節(jié)具體工作流程，有出色的策略制定和指導能力；
5、操作過多個大型房產(chǎn)項目的實踐經(jīng)驗；
6、熟悉區(qū)域各大開發(fā)商，出色的市場洞察能力和業(yè)務開拓、談判能力熟悉指揮城市類業(yè)務；
7、豐富的行業(yè)專業(yè)知識及相關法律法規(guī)，專業(yè)業(yè)務能力，能承受較大壓力。
