任職要求
1、統(tǒng)招全日制重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、具備企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)思維，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，推進(jìn)人力資源管理體系建設(shè)；
4、抗壓能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力和實(shí)施執(zhí)行的能力；
5、品行端正、原則性強(qiáng)，有很好的激勵(lì)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，組織并實(shí)施工作推進(jìn)計(jì)劃；
2.?完善集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)下屬各人力資源系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)作；
3.?負(fù)責(zé)集團(tuán)管理干部的人事管理，做好各職系中高層干部的人才梯隊(duì)建設(shè)；
4.?統(tǒng)籌企業(yè)文化宣導(dǎo)工作；
5.?負(fù)責(zé)人事成本和企業(yè)效率分析，做好人事布局；
6.?完成崗位目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它任務(wù)。
薪酬福利：
我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利、靈活多樣的職業(yè)發(fā)展路徑、愉悅的工作氛圍及精益求精工匠精神，具體如下：
1、基本工資：以崗位價(jià)值及個(gè)人能力為依據(jù)，適時(shí)調(diào)薪；
2、年終獎(jiǎng)：綜合考慮組織績(jī)效以及個(gè)人年度績(jī)效情況；
3、食宿福利：免費(fèi)提供員工宿舍，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、電視、寬帶，在公司就餐發(fā)放餐補(bǔ)；
4、保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金（綜合醫(yī)療保險(xiǎn)）；
5、假期福利：按法定節(jié)假日實(shí)施，如帶薪病假、年假、婚假、產(chǎn)假等；
6、加班慰問(wèn)：加班給予宵夜餐票慰問(wèn)；
7、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚會(huì)、年終晚會(huì)、中秋晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游、表彰旅游活動(dòng)、員工活動(dòng)室等；
8、節(jié)日福利：節(jié)日禮品或紅包；
9、住房福利：符合條件者，公司分配公租房；
10、環(huán)境優(yōu)越：辦公環(huán)境好，周邊有惠科時(shí)尚廣場(chǎng)，打造集休閑、娛樂(lè)、餐飲、住宿于一體的商業(yè)圈。
公司理念：惠澤于心、科藝傳情。
品牌定位：科技、時(shí)尚、可靠、精致。
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：以誠(chéng)信開拓市場(chǎng)、以效率創(chuàng)造效益。
價(jià)值觀：與客戶同歡笑、與企業(yè)共成功
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