崗位職責：
1、核對企業(yè)考勤統(tǒng)計表，統(tǒng)計員工的工資薪酬數(shù)據(jù)，編制企業(yè)月度工資報表;
2、更新和維護企業(yè)員工資料庫，統(tǒng)計分析公司員工薪酬數(shù)據(jù)，進行市場薪酬調(diào)研，完成人力成本預算;
3、對企業(yè)的薪酬福利體系進行分析，協(xié)助人事主管完善和修改薪酬福利體系;
4、協(xié)助績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程；
5、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標,制作各崗位的績效考核表；
6、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作；
7、完成上級交給的其他任務。
任職資格：
1、人力資源、統(tǒng)計學、勞動與社會保障等相關專業(yè)專科以上學歷；
2、具有1年以上100人以上薪酬考勤核算相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、了解國家相關法律政策以及五險一金等操作流程的優(yōu)先；
4、具備良好的溝通交流能力，有人事手續(xù)辦理相關經(jīng)驗；
5、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能熟練使用辦公軟件；
6、保密意識強，工作認真，具有責任心。
福利待遇：
1、薪資福利：擁有全行業(yè)最富有競爭力的薪酬體系；
2、其它福利：年終獎，工作滿一年員工可享受工齡獎；
3、帶薪休假：享有帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假；
4、文娛生活：公司不定期組織各種文娛活動、部門經(jīng)費活動，公司內(nèi)部也有籃球協(xié)會、足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等等；
5、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓、健全的晉升機制和人性化的管理方式，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；
6、上班時間：09:00—12：00，13：30—18：30（5.5天制）
7、購買五險一金。