1、根據(jù)公司的營運目標制定每月、季度、年度的各項業(yè)績指標（銷售業(yè)績/費用控制/庫存控制降解/回款等）；
2、分解部門各項業(yè)績指標到各區(qū)域（店鋪）；
3、制定年度各項促銷活動計劃并跟進實施；??
4、改善零售店鋪的陳列和形象素質(zhì)，提升單店業(yè)績，擴大零售店鋪的輻射作用；
5、監(jiān)督、管理零售店鋪的運營工作，定期進行績效檢討，指導下屬完成業(yè)績目標；對部屬的工作提供指導和支持；
6、建立并完善零售店鋪各項管理制度及工作流程并加以實施/執(zhí)行；
7、協(xié)助渠道管理部做好零售店鋪新店的選址、籌備工作；??
8、協(xié)調(diào)與公司其他部門間的各項業(yè)務、行政工作關系。
?
任職要求：
1、專業(yè)知識：零售系統(tǒng)管理知識，貨品管理知識，銷售數(shù)據(jù)分析知識，人員管理知識，培訓／陳列知識；
2、工作經(jīng)驗：5年以上服裝品牌零售系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，三年以上零售店鋪實際運營管理工作經(jīng)驗；??
3、相關技能：領導能力、溝通能力，統(tǒng)籌管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、計劃能力及控制能力，培訓指導能力較好文字文案功底；
4、性格：積極樂觀，細心，思維敏捷，敬業(yè)，責任心強；?
5、其它要求：身體健康，可接受出差。
