崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
2.?負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序并組織實(shí)施；
3.?根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃；
4.?制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；
5.?負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；
6.?負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
7.?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
任職資格
1.?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
2.?熟練的使用日常辦公軟件；
3.?品德優(yōu)良，相貌端正者優(yōu)先。
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