人力資源經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	北京-海淀區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金包吃包住帶薪年假發(fā)展空間大優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 崗位晉升

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；
2.?負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序并組織實(shí)施；
3.?根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃；
4.?制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理；
5.?負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；
6.?負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；
7.?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
任職資格
1.?具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
2.?熟練的使用日常辦公軟件；
3.?品德優(yōu)良，相貌端正者優(yōu)先。

公司介紹（Company Introduction）

北京中科利豐科技有限公司，是一家致力于投資開發(fā)可再生清潔能源及節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)及服務(wù)的公司。主要投資、開發(fā)及管理太陽能、風(fēng)力發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電及其他節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目等。公司由國內(nèi)有多年能源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理，有著豐富的能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)資源及資本運(yùn)營的實(shí)際操作能力。公司注重節(jié)能環(huán)保、新能源行業(yè)的新技術(shù)和新興服務(wù)模式的投資開發(fā)。公司開發(fā)的無人機(jī)巡檢光伏電站智能檢測(cè)系統(tǒng)，解決了太陽能光伏電站巡檢效率低、準(zhǔn)確性差、成本高等問題。大大提高了電站運(yùn)維能力，有效增加電站的發(fā)電量，保證電站長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行的可靠性。具有廣闊的市場(chǎng)前景。

聯(lián)系方式（Contact）

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