一、?招聘管理?
?1、?開發(fā)多種招聘渠道，確保招聘完成率；?
?2、?掌握各部門的用人需求，審核年度、月度招聘計(jì)劃；?
?3、?負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷、面試甄選；?
?4、?每月底統(tǒng)計(jì)招聘完成率，針對(duì)未達(dá)成招聘崗位進(jìn)行根本原因分析及制定解決方案。
?5、?關(guān)注新員工試用期狀態(tài)，定期進(jìn)行員工訪談。
二、?培訓(xùn)管理?
?1、完成培訓(xùn)需求調(diào)查，并形成報(bào)告。
?2、編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)審批后監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
?3、崗位資格勝任能力以及人員梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)過程的跟進(jìn)?
?4、按照公司培訓(xùn)管理制度，組織安排各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；按月統(tǒng)計(jì)各部門的培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；?
?5、員工外部培訓(xùn)項(xiàng)目的管理。?
?6、參與星業(yè)學(xué)院的各項(xiàng)工作。?
三、?報(bào)表?
?1、?及時(shí)準(zhǔn)確地完成招聘、培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表。?
?2、?按時(shí)提交周報(bào)、月報(bào)。??????????????????其他????????????1、????按時(shí)參加公司、部門各種會(huì)議；
?四、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。?????????????
崗位要求：
1.?人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，3年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.?辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT）操作熟練；
3.?有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識(shí)，掌握招聘、培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)及常用方法、工具。；
5、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、寫作能力，主動(dòng)報(bào)告與反饋；
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