崗位職責：
1、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動，制定、執(zhí)行公司的培訓計劃；
2、制定公司的薪酬福利制度及相關(guān)人事管理制度；
3、負責員工招聘與錄用的具體事務(wù)性工作；
4、負責勞動用工和勞動關(guān)系相關(guān)管理工作；
5、負責工資管理，包括工資總額預算、工資編制、人工成本核算等；
6、負責人事、勞資報表統(tǒng)計上報等工作；
7、負責員工社保申報及相關(guān)工作；
8、負責人事檔案管理工作；
9、負責公司文書檔案管理、及其他行政事務(wù)工作；
10、負責計生管理工作；
11、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、***；
2、本科以上學歷，人力資源管理專業(yè)，25歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神；
?4、具有良好的職業(yè)操守、工作主動積極、責任心強，能承受一定的工作壓力。
