行政職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施；以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；
3、制定公司辦公費(fèi)用的預(yù)算方案和計(jì)劃，并在實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制；
人事職責(zé)：
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用；
2、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息；
3、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料；
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、績(jī)效管理?、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn)，及停辦離職，退休員工各類保險(xiǎn)工作；
任職資格：
1、年齡30歲以上，大專及以上文化程度，
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有裝修裝飾工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力，良好的綜合分析能力和語言表達(dá)能力；
4、思維縝密，良好的條理性，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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