崗位職責:
??1、建立及完善公司內(nèi)部審計管理制度;
2、獨立編寫審計方案、審計報告等審計文書;
3、開展對公司各職能部門(包括但不限于人力資源部、財務部、市場管理部、銷售管理部)日常工作的業(yè)務專項審計工作;
4、開展對公司中、高層管理人員及特崗人員離職、調(diào)崗的專項審計工作;
5、開展對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專項審計工作;
6、參與公司內(nèi)控制度建設(shè),對公司管理制度、業(yè)務流程和經(jīng)營管理過程中可能出現(xiàn)的風險點進行識別、分析、評估,提出改進經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的具體建議,并督促審計結(jié)論及建議的落實;
7、負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查、收集整理、建檔備案工作;
????????????????????????????8、按時完成領(lǐng)導交待的其他工作。
任職資格:
1、25-35歲,本科及以上學歷,財政學、會計學、審計學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
??2、三年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有會計師事務所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu),具備初級會計及以上職稱。
3、熟悉國家和地方財政政策,熟悉企業(yè)審計準則等相關(guān)專業(yè)知識;
????????????4、工作認真、負責、細心,責任心強、執(zhí)行力強、原則性強、獨立性強;
??5、具有一定的數(shù)據(jù)歸納及分析能力,熟練使用office辦公軟件;
??6、具有良好的溝通能力,較強的學習能力和團隊合作意識,抗壓能力強,按時完成公司、部門要求的工作任務。